Legutóbbi hozzászólások

ÁLDOTT CSODASZÉP ÜNNEPEKET KÍVÁNOK MINDENKINEK:)
 :)Bukfenc

  ???ez igy mi?Életet kell lehelni a fórumban

Tisztelt admin  Sajnos majdnem az összes fogyatékosokkal foglalkozó fórum,honlap stb halálra van itélve,illetve senki se ir bele  PEDIG irna bele ha.............nem lenne olyan szabály hogy pld regisztráció,de talán nem is ez a legnagyobb baj hanem az hogy itt is pld csak a "kollegákhoz "szólnak,pedig miért nem gondolják azt hogy vannak SOK ,SOK fiatal akik vagy otthonba élnek vagy családban és igy interneten szeretnének ismerkedni,csevegni,barátkozni,mert higgyék el köztük is van sok olyan ember aki NAGYON MAGÁNYOS minden gondozás ellenére ,és tudják kezelni a  számitógépet,és boldogan irnának is minden ilyen fórumokra.Lehet hogy naiv vagyok mert én csak egy érintett szülő vagyok ,aki látja hogy mennyire magányosak az enyhe  fogyatékal élők.az egészségeseknek nem kellenek ,ki gunyolják őket(tapasztalat)a halmozottan sérültek között meg szintén nincs sok keresni valójuk.Tehát én bátran javasolnám tessék el inditani az érintett fiatalokról szóló fórum témát ,illetve célt is,és fel lehet éleszteni ezeket az alvó fórumokat és még BOLDOGOK lenének tőle sok fiatal akik szana szét szórva élnek és esélyük sincs hogy találkozzanak .Várom a véleményét

Az utóbbi évek tapasztalatai alapján elmondható, hogy igen gyakran egy véletlen vizsgálat alkalmával derül ki, hogy az intézmény keretein belül élő ellátott valamilyen kórokozó-hordozó. Ez lehet Hepatitis B, vagy C, vagy akár MRSA is. Sajnálatos módon többször azt tapasztaljuk, hogy egy kórházi műtétet követően a megoperált lakó MRSA-s, de mivel már nem aktív, "csak" hordozó, így visszakerül az otthonban és az ellátás további része az ellátókra marad. Talán ez nem is lenne nagy probléma, de az ehhez társuló óvintézkedések megtétele, és a többi lakó (és ápoló) védelme bizony nem minden esetben problémamentes: hogyan történjen az elkülönítés, hogyan tudjuk biztosítani a külön WC-t, a tisztálkodáshoz szükséges feltételeket (kád, tusoló, vagy akár a fürdőhelységet), stb., mindaddig, amíg a beteg teljesen meggyógyul?
A Hepatitis kórokozó-hordozás is egy vérvétellel kimutatható, de a kérdés ami itt is felmerül, hogy ki vegye le a vért (szakápolás), mikor aktiválódik a betegség ismételten,  a lakók és dolgozók védelmének megőrzésére milyen feladatokat kell elvégezni, s az ehhez társuló plusz költségek milyen terhet rónak az intézményre.
Ezzel a témával kapcsolatosan várom a tapasztalatokat és a megoldási javaslatokat.

Kedves szociális munkát végző valamennyi ismerős,kolléga ![/font]
Isten áldjon benneteket és adjon erőt csodaszép hivatásotokhoz!
Sok szép percet kívánok a szociális munka alkalmából:) Bukfenc

Kedves szociális foglalkoztatásbal érintettek!
A Dél-dunántúli Gyámhivataltól kért állásfoglalás megérkezett azzal kapcsolatban, hogy a fejlesztő felkészítő foglalkoztatásra szóló rehabilitációs szakvéleménnyel rendelkező személyeket lehet-e a jövőben munkarehabilitációs foglalkoztatásba bevonni, vagy előtte el kell végezni az ehhez szükséges felülvizsgálatot.
A válaszban egyértelműen leírták, hogy lehet a fejlesztő felkészítő szakértői véleménnyel munkarehabilitációs tevékenységet végezni.
Üdvözlettel:Gabriella

Az új 174/2009.(Vlll.29.) Kormány rendelet alapján a szociális foglalkoztatásban életkori korlát bevezetésére kerül sor. Ez a szociális intézményekben élők számára rendkívüli hátrányt jelent, anyagiakban és életminőségben egyaránt. Állásfoglalást kértem a regionális államigazgatási hivatal vezetőjétől, hogy a kieső személyek, akik fejlesztő- felkészítő foglalkoztatási szakértői véleménnyel rendelkeznek bevonhatók-e ezzel a szakvéleménnyel a munkarehabilitációba, vagy új szakértői véleményt kell készíttetni számukra. Ha kapok választ megosztom veletek.
Üdvözlettel:Gabriella

 . Ötletbörze TÉMAKÖRBEN jelentem !!!
A mi otthonunkban minden dolgozó által hozzáférhető ötletbörzék vannak egy-egy program megvalósítását illetően. Ötletek, javaslatok, stratégiák,stb...                   Nagyon jó egy tettre kész közösség tagjának lenni,akik úgy bonyolítanak le egy-egy rendezvényt,hogy finom összehangolt gépezet minden csavarja a helyén van!        Együtt vagyunk jók !
Mert kíváncsiak a véleményünkre, mert felelősséggel részt vállalhatunk az értékteremtő munkában ami mindig és mindig közelebb hozza egymáshoz az érintetteket!Az együtt tervezett munka, az összehangolt feladat, az értéktermtő megvalósítás, magasabb minőségi mutatót hoz és a sérült emberek magasabb életminőséget élhetnek meg.
Az ötletbörze nagyon hasznos dolog, nálatok van?
Szép napot, benne szép perceket kívánok szeretettel:)Bukfenc

Tisztelt foglalkoztatással foglalkozó szakemberek!
Megjelent a 174/2009. (VIII.29.) Korm. rendelete, mely a szociális foglalkoztatásban résztvevő ellátottakat bizonyos értelemben sújtja.
Keressétek A fogyatékos személyek alapvizsgálatáról, a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatról, továbbá a szociális intézményekben ellátott személyek állapotának felülvizsgálatáról szóló 92/2008. (IV.23.) Korm. rendelet módosítását. A 32. § (2) bekezdés szerint az ellátott szociális foglalkoztatása akkor szükséges, ha a szociális foglalkoztatás a fogyatékossága, pszichiátriai betegsége, szenvedélybetegsége, hajléktalansága vagy külön jogszabály alapján korábban már megállapított egészségkárosodása miatt szociális intézményi ellátásra szoruló - fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás esetén az 55. életévét, munka-rehabilitáció esetén a 62. életévét be nem töltött - ellátott esetén a szociális foglalkoztatás Szt-ben meghatározott céljainak elérését várhatóan elősegíti.
Indulhat a szociális foglalkoztatásban résztvevő ellátottak éveinek számlálása.

A szociális foglalkoztatás a bentlakásos intézmények számára a kezdeti „nehéz feladatból” a „lehetőségek területévé”, biztos forrásteremtési lehetőséggé lépett elő! Fontos, hogy jól csináljuk, hogy informáltak és felkészültek legyünk, hogy minden irányban kihasználjuk a benne rejlő lehetőségeket. Ismernünk  kell  minden jogszabályi előírást, hogy azok pontos betartása segítse a szociális foglalkoztatás fennmaradását ! Tudjuk, hogy ellenőrzése  több helyen megkezdődött !
Néhány kérdést vetek fel, melyekre az ellenőrzések tanulsága szerint nagyobb hangsúlyt kell helyezni
1.   Tudjuk-e, hogy a szociális foglalkoztatás ellenőrzésekor az FSZH a jellemző adatokat összeveti az országos nyilvántartással? Az országos jelentési rendszerben nyilvántartott adatokat a  226/2006.(XI.20.) Korm.rendelet tartalmazza!
2.   Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség két évente legalább egy alkalommal alapos ellenőrzést végez, melyre érdemes gondosan odafigyelni!
3.   Az intézményvezetőnek a szociális foglalkoztatás kezdeményezésével egyidejűleg írásbeli tájékoztatási kötelezettsége van  az ellátott és törvényes képviselője felé az ellátottak jogaira vonatkozóan is.
4.   A külső foglalkoztatóval kötött szerződésnek  a következő kötelező elemeket is kell tartalmaznia:
-   az adatszolgáltatási kötelezettség teljesítésére vonatkozó szabályok
-   a szolgáltatás alvállalkozásba adási tilalmát kimondó rendelkezés
Hasznos lenne a már lebonyolódott ellenőrzések tapasztalatainak megosztása a fórumozók között!
MÁS!
A foglalkoztatási  alkalmassági vizsgálat tapasztalatai több esetben aggodalomra adtak okot  az ellátottak  bizottság előtti személyes megjelenése, a bőséges dokumentáció ellenére . A problémakör tág és változatos: az adott személyhez nem köthető megállapítások, a számítógépből nem törölt  téves adatok, következtetések, elhúzódó vizsgálati időszak, stb.  A végeredmény mindenképpen az, hogy az ellátott az elkövetkezendő öt évben a megadott jellegű foglalkoztatási formába kényszerül, mivel az intézményvezető és fenntartó a szakvéleményhez kötve van. Vajon az ORSZI tevékenysége segít a gondokon? Vagy a személytelenség fokozódik, a hibalehetőség nő? Az ellátott ill. törvényes képviselője ugyan évente egy alkalommal – 4000 Ft befizetése mellett – kezdeményezheti a felülvizsgálatot, „ingyenes” fellebbezési lehetőséget azonban nem említ a jogszabály.  Bízom abban, hogy a tapasztalat egyedi, másutt nem élő probléma. Ha mégis, beszéljünk /írjunk róla, a kedvező tapasztalatok is hasznosak!
Persze, majd ha mindenki új erőre kapott egy  kellemes nyaralás  után!
Jó pihenést!